职业病指的是用人单元中的劳动者在职业勾当中，因接触粉尘、放射性物资和其他有毒、有害身分而引发的疾病。而上述用人单元包罗企业、事业单元和个别经济组织等。

职业病就是不但限因而劳动者在职业勾当中，因接触粉尘、放射性物资和其他有毒、有害物资等身分而引发的疾病，而该当将一些与工作有关，受职业有害身分侵害的职业多病发纳入调剂规模;还有学者以为，不但要斟酌物资身分引发的职业病，并且还该当斟酌一些非物资身分引发的职业性疾病。对这些主张的另外一种定见是，当前对职业病的界定仍是该当有重点，不宜过宽，法令草案中所确立的规模是适合的，即《中华人平易近共和国职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单元和个别经济组织(以下统称用人单元)的劳动者在职业勾当中因接触粉尘、放射性物资和其他有毒、有害物资等身分而引发的疾病。

对职业病，法令上所作的仅是一个根基划定，而更加具体的则是进一步地划定职业病的分类目次，由国务院卫生行政部分会同国务院劳动保障行政部分划定、调剂并发布。这也就是由当局部分遵照法令的授权具体划定职业病的分类和目次，列入目次的职业病是依法肯定的职业病，又称法定职业病，与前述广义的诠释相对应，它是一种狭义的诠释。所以说，在理解和应用职业病防治法中，它所指的职业病并不是是泛指的职业病，而是由法令作出界定的职业病。由法令授权国务院的卫生行政部分和劳动保障行政部分划定职业病目次，它可以更切当地反应现实环境，按照实际的需