年夜家好,乐天来为年夜家解答以下的题目，关于常识产权办理系统认证，常识产权办理这个良多人还不知道,此刻让我们一路来看看吧！

1、企业常识产权办理法子　　第一条 为了增强对本公司常识产权的庇护，规范常识产权办理工作，鼓动勉励员工发现缔造的积极性，增进科技功效的推行利用，按照国度有关法令律例划定，拟定本法子。

2、　　第二条 本法子所称的常识产权，包罗：　　(一)专利权和手艺奥秘。

3、首要指新产物、新手艺、新工艺、新方式、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权和手艺奥秘；　　(二)商标权和贸易奥秘。

4、首要是指本公司的注册商标、商号等，和所具有的未公然的工程、设计、市场、经营、办事、财政、办理等信息；　　(三)著作权(含计较机软件)。

5、首要指本公司的产物设计图纸及其申明、计较机软件及文档资料、集成电路布图设计、舆图、摄影、录相、艺术表演、教材、词典、规范汇编等；　　(四)国度法令划定庇护的其它常识产权。

6、　　第三条 本公司常识产权办理遵守同一办理、分工协作、规范有序的原则。

7、　　第四条 本公司设立常识产权办理部，负责常识产权的办理工作。

8、下设专利、商标、贸易奥秘等各专业办理岗亭，在各自的营业规模内负责相干常识产权的办理和具体工作。

9、其他各相干营业部分还应指定本部分常识产权办理工作的兼职职员。

10、　　第五条 常识产权办理部的首要职责：　　(一)拟定常识产权各类办理划定，调和常识产权办理工作，划分各岗亭的办理规模与职责，指点、监视、查抄其他部分的常识产权办理工作；　　(二)审核营业部分的申请，组织和成立常识产权档案办理；　　(三)代表本公司负责常识产权的申请等对外工作；　　(四)代表本公司负责常识产权胶葛处置、诉讼等对外工作；　　(五)介入签定或审核触及本专业常识产权内容的各类合同、和谈，成立常识产权合同档案；　　(六)组织宣扬和进修有关常识产权的法令常识并交换经验。

11、　　第六条 本公司员工完成公司工作使命、操纵公司名义、操纵公司物资前提发生的智力劳动功效，属于职务智力劳动功效，其持有权属本公司。

12、　　(一)完本钱公司工作发生的智力劳动功效是指：　　1.履行本公司工作使命所完成的智力劳动功效：　　2.实行本岗亭职责所完成的智力劳动功效；　　3.完成的智力劳动功效属于地点公司的营业规模；　　4.离休、退休、停薪留职、告退或调离的员工在分开原公司二年内完成的与其在原工作岗亭承当的本职工作或分派使命有关的智力劳动功效。

13、　　(二)操纵本公司的名义完成的智力劳动功效是指：　　1．操纵本公司的名望、名称或社会地位进行的各类行动；　　2．操纵本公司的人力及未公然的手艺谍报资料完成的智力劳动功效；　　3．工作时候内完成的智力劳动功效。

14、　　第七条 一切职务智力劳动功效的持有(所有)权归本公司，任何其他公司及小我未经许可不得以任何情势让渡、发卖、利用或并吞本公司持有(所有)的职务智力劳动功效。

15、　　第八条 职务智力劳动功效的完成人享有在有关功效文件上签名和获得响应声誉、嘉奖及取得报答的权力。

16、　　第九条 本公司的注册商标、商号等办理工作由专业办理部分根据国度和本公司的划定履行。

17、　　第十条 手艺项目完成后，项目负责人须实时向研究项面前目今达的主管部分陈述，按本公司的划定提交全数科技档案文件，并提出申请专利的需要性和可行性，对可申请专利的项目实时打点申请事项，不宜申请专利的手艺奥秘，应采纳响应保密办法。

18、应申请专利而未申请造本钱公司经济损掉者，要究查直接责任者和公司有关责任人的责任，包罗在研究进程中已具有申请专利前提者。

19、　　第十一条 专利是常识产权中的主要内容，在专利办理中触及的具体题目，按照国度和本公司的有关划定履行。

20、　　第十二条 完成科技项目合同商定或打算使命书的划定使命后，研究职员须将全数尝试陈述、尝试记实、图纸、声像、手稿等原始手艺资料搜集清算交本公司常识产权档案办理部分归档并填写判定申请书，要依照国度和本公司的有关划定实时组织判定。

21、　　第十三条 严酷履行科技档案的相干轨制划定，包罗档案密级拟定、借阅法式等，对触及本公司手艺奥秘和贸易奥秘的科技档案应采纳限制浏览办法。

22、　　第十四条 对本公司的手艺奥秘和贸易奥秘，应严酷履行国度和本公司的有关划定，签定保密和谈。

23、　　第十五条 在与其他公司进行拜托研究、拜托开辟或合作研究、合作开辟时，必需订立书面合同，合同中必需有关于常识产权庇护的条目。

24、　　第十六条 订立手艺合同(包罗手艺开辟、手艺让渡、手艺咨询、手艺办事等合同)必需严酷遵照国度和本公司关于手艺合同办理的相干划定，明白商定科技功效有关权益的分派等。

25、任何小我未经赞成，不得以公司的名义对外签定手艺合同。

26、　　第十七条 对在常识产权构成、庇护、办理及科技功效转化工作中有凸起进献的，或有用避免侵权、保护公司常识产权正当权益成就明显的职员，将根据国度和本公司的具体划定，赐与包罗发放奖酬金、提职、提级、职称评定等物资和精力方面的嘉奖。

27、　　第十八条 属于本公司的手艺功效在实行或让渡后的收益，按国度和本公司的有关划定进行分派。

28、该项职务科技功效的发现人、设计人可按划定提取酬金。

29、　　第十九条 背反本法子，抄袭、盗取、窜改、不法据有或以其他体例加害本公司常识产权的，或造成公司常识产权被加害的，由常识产权办理部根据划定究查经济责任。

30、组成犯法的，实时向司法机关举报。

31、　　第二十条 损害报酬本公司员工的，应责令其更正，要究查直接责任者和部分首要负责人的责任，造成损掉的，该当究查其经济责任。

32、　　第二十一条 损害报酬非本公司员工的，应要求其遏制损害，承当责任；造成损掉的，该当补偿损掉。

33、需要时，提请当局机关处置或遵守法令路子解决。

34、触犯刑法的要依法究查刑事责任。

35、　　第二十二条 本法子在履行进程中若有与国度法令、律例相抵牾的，以国度法令、律例为准。

36、　　第二十三条 本法子由常识产权办理部负责诠释。

37、　　第二十四条 本法子自下发之日起履行。

38、原法子同时废除。

本文分享终了，但愿对年夜家有所帮忙。