今天小编宋丹来为年夜家解答以上的题目。小我矫捷就业社保缴纳比例，小我矫捷就业社保缴纳相信良多小火伴还不知道,此刻让我们一路来看看吧！

1、小我交社保和公司交社保的区分一：界说职工社保一般包罗养老保险、医疗保险、工伤保险、掉业保险和生养保险这几种。

2、职工根基养老保险、职工根基医疗保险、掉业保险的缴费义务由用人单元与职工配合承当，工伤保险、生养保险的缴费义务全数由用人单元承当。

3、矫捷就业职员社保为矫捷就业职员供给了最根本的社会保障，给矫捷就业人群供给社保起到了增进劳动力公道活动和增进城镇化具有一举多得的功效，切实保障矫捷就业职员这一特别劳动群体的社会保障权益。

4、小我交社保和公司交社保的区分二：缴费公司交社保的职工社保缴费比例：养老保险：用人单元缴纳根基养老保险费的比例，一般不跨越企业工资总额的20%，职工小我依照本人缴费工资的8%缴费。

5、医疗保险：用人单元缴费比例节制在职工工资总额的6%摆布，职工缴费比例通常是本人工资收入的2%。

6、掉业保险：2015年3月1日起，掉业保险费率暂由现行条例划定的3％降至2％，单元和小我缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人平易近当局肯定。

7、工伤保险：自2015年10月1日起，调剂现行工伤保险费率政策，经由过程调剂完美工伤保险费率政策，实现了“整体下降”的方针要求，一是最低行业基准费率由0.5%降至0.2%，最高行业基准费率由2%降至1.9%；二是政策均匀费率由1%摆布降至0.75%摆布，下降0.25个百分点，现实均匀费率从今朝的0.9%摆布降至0.7%摆布，下降0.2个百分点；三是具体到分歧的行业，因为行业尺度采取了新的尺度，与原费率政策的基准费率比拟，在可比的86个行业中，有74个行业的基准费率尺度下降，占到了86%。

8、生养保险：从2015年10月1日起，生养保险费率从不跨越1%降到不跨越0.5%。

9、小我交社保的矫捷就业职员缴费比例：矫捷就业职员加入根基养老保险的缴费基数为本地上年度职工月均匀工资，缴费比例为20%，此中8%计入小我账户。

10、无雇工的个别工商户、未在用人单元加入职工根基医疗保险的非全日制从业职员和其他矫捷就业职员按照自愿原则，可以加入职工根基医疗保险的，由其小我缴纳根基医疗保险费。

11、因为工伤保险和生养保险实施雇主责任制，由用人单元单方缴费，小我不缴费，是以未将矫捷就业职员纳入工伤保险和生养保险的笼盖规模。

12、别的，年夜部门城市也未将掉业保险纳入矫捷就业职员社保缴费规模。

13、小我交社保和公司交社保的区分三：待遇城乡居平易近社保和城镇职工社保有甚么分歧？城乡居平易近社保是本地人在户口及档案地点人材本身缴纳的社保，城镇职工社保是本地人或外埠人经由过程单元缴纳的社保。

14、本地人可选择本身缴纳城乡居平易近社保或经由过程单元缴纳城镇职工社保，但外埠人只能经由过程单元缴纳城镇职工社保。

15、在北京，本地人可本身缴纳的城乡居平易近社保只有三险，医疗、养老、掉业，且缴纳金额只分为高、中、低三档。

16、本地人或外埠人经由过程单元缴纳的城镇职工社保是五险，医疗、养老、掉业、工伤、生养，且缴纳金额在上下限之间便可以。

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