今天小编宋丹来为年夜家解答以上的题目。最新深圳劳动法工资底薪加班费几多，深圳劳动法2020年末薪 加班费 具体是几多相信良多小火伴还不知道,此刻让我们一路来看看吧！

1、截止2020年6月，深圳全日制最低工资尺度为2200/月，非全日制每小时为20.3元，全日制加班费为18.97（元/小时），非全日制加班费为30.45（元/小时）。

2、若是在“五一”等法定节沐日加班，加班费该当以不低于日工资基数的3倍付出加班工资，而在5月2日、3日加班该当以公休日加班的尺度赐与双倍付出工资。

3、日工资基数的计较方式为：月工资除以一个月计薪的天数，本年中国节沐日调剂后的月计薪天数为21.75天。

4、法令根据《劳动法》第四十四条划定，有以下景象之一的，用人单元该当依照以下尺度付出高于劳动者正常工作时候工资的工资报答：放置劳动者耽误工作时候的，付出不低于工资的百分之一百五十的工资报答；歇息日放置劳动者工作又不克不及放置补休的，付出不低于工资的百分之二百的工资报答；（三）法定休沐日放置劳动者工作的，付出不低于工资的百分之三百的工资报答。

5、扩大资料：底薪计较方式：合同商定根基工资2800元，月工作21.75天，逐日工作8小时包罗吃饭时候（加班费另算），绩效工资每小时工价23元，一天就是184元。

6、月工作21．75天绩效工资4002元＋根基工资2800元＋双休日加班费2059元，（双休日8天64小时，2800÷21．75÷8×加班64小时×2倍即是2059元），则应发工资是8861元。

7、良多用人单元仅仅以根基工资作为劳动者加班工资的基数，这明显是毛病的，是不依照劳动法付出耽误工作时候劳动报答的背法行动。

8、参考资料来历：百度百科-底薪参考资料来历：人平易近网-深圳最低工资新尺度实行加班费社保费基数。

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