今天小编宋丹来为年夜家解答以上的题目。2020年残保金缴纳划定文件，2020年残保金缴纳划定相信良多小火伴还不知道,此刻让我们一路来看看吧！

1、实施分档征收将残保金由单一尺度征收调剂为分档征收，用人单元放置残疾人就业比例1%（含）以上但低于本省（区、市）划定比例的，三年内按应缴费额50%征收；1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。

2、2、暂免征收小微企业残保金对在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。

3、3、明白社会均匀工资口径残保金征收尺度上限仍按本地社会均匀工资的2倍履行，社会均匀工资的口径为城镇私营单元和非私营单元就业职员加权均匀工资。

4、4、公道认定按比例放置就业情势用工单元依法以劳务调派体例接管残疾人在本单元就业的，残联在审核残疾人就业人数时响应计入并增强动态监控。

5、用人单元遇不成抗力天然灾难、持续两年吃亏、破产或其他突发事务蒙受重年夜直接经济损掉等缘由需要减免或缓缴保障金的，应在打点年审时，向负责本单元年审的残疾人就业办事机构申请减免或缓缴保障金。

6、用人单元申请时应供给书面申请陈述、重年夜经济损掉的相干证实，和本单元审计陈述和管帐年报等相干材料。

7、用人单元申请保障金的缓缴刻日最长不得跨越6个月；减缴数额不得跨越1年的保障金应缴额；已进入破产法式或已打点歇业手续的用人单元，可申请免缴保障金。

本文就为年夜家分享到这里，但愿小火伴们会喜好。

版权声明：本文由用户上传，若有侵权请联系删除！