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企业裁人抵偿尺度先容。

1. 企业裁人时，按照《劳动合同法》划定应向员工付出经济抵偿金。

2. 经济抵偿金按劳动者在本单元工作的年限，每满一年付出一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计较；不满六个月，向劳动者付出半个月工资的经济抵偿金。此处的"月工资"是指劳动者在劳动合同消除或终止前十二个月的均匀工资，且不低于本地月最低工资尺度。

3. 员工月工资高于公司地点地域上年度职工月均匀资三倍的，该当按职工月均匀工资的三倍进行付出，向其付出经济抵偿的年限最高不跨越十

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